1、宣传信息采编发布、各类文案及内刊撰写工作；
2、信息化建设工作，包括官网、微信公众号、钉钉等平台的日常运营及推广；
3、领导交办的其他工作。

专业要求：中国语言文学类、新闻（学）、广播电视新闻学。有化工、物理、化学、冶金、材料等理工科专业背景优先

学历要求：硕士及以上
其他：
1、拥护中国共产党的路线方针政策，具备良好的政治素养和道德品行，具有较强的保密意识；

2、文字功底扎实，能独立完成各类文体的创作；

3、熟练掌握图片、视频制作软件、摄影及OFFICE软件；

4、相貌端正、表达顺畅、身体健康、踏实肯干。

1、招聘人员为郑州中科新兴产业技术研究院正式员工，按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇；

2、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期，另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴等；

3、研究院试行三元结构工资制度（基本工资、岗位绩效和奖励绩效），表现突出者可领取2倍平均奖励绩效。

1、报名提交材料：提供个人简历（含照片）、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），邮件标题注明“姓名-毕业学校-专业-申请岗位”，并发送至ytzhang@ipezz.ac.cn，pjli@ipezz.ac.cn。

2、研究部初步面试：初选合格者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩10分钟）。PPT报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。初步面试和答辩时间直接通知应聘者本人。

3、研究院复试：人事部门统一组织综合素质测评及面试（一般研究院面试比例不超过1:3），对参加研究院复试人员报销单程路费（高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车），对录用报到人员报销返程路费。

4、体检：在面试中表现突出者，人事部门通知赴指定医院进行入职体检（由研究院承担相关费用）。

5、确定拟录用人员：根据申请人基本情况、综合素质测评、面试情况和体检结果综合考虑，由院务会确定拟录用人员，由组织人事部负责办理相关手续。

6、联系人：张老师、李老师

     电  话：0371-61651817

     邮  箱：ytzhang@ipezz.ac.cn，pjli@ipezz.ac.cn